Tööõigus
Sinuga on sõlmitud tööleping (tööõigus) või sind on nimetatud ametniku ametikohale (avalik teenistus) ning sind tahetakse vallandada, palka vähendada, karistada vms. Vajad abi järgmistes küsimustes:
- vajad õigusalast selgitust sinuga sõlmitud töölepingu või ametisse nimetamise käskkirja õiguspärasuse ja tingimuste kohta;
- leiad, et sinu töökoha töökeskkonna või tööohutuse tingimused ei vasta nõuetele või vajad selgitust nõuetest arusaamiseks;
- leiad, et tööandja või ametiasutuse määratud töökorraldus, tööaja korraldus, palga- või puhkusekorraldus ei vasta nõuetele;
- sinu suhtes on algatatud distsiplinaarmenetlus või hoiatatud töölepingu rikkumise kohta ning vajad esindajat või nõu;
- sinult nõutakse tööandjale tekitatud kahju hüvitist, koolituse kulude hüvitist või muud töö või teenistusega seotud hüvitist;
- tööandja on lõpetanud sinuga sõlmitud töölepingu, vähendanud palka, viinud osaliselt tasustatavale puhkusele vms;
- ametiasutus on käskkirjaga sind teenistusest vabastanud, teisele ametikohale või piirkonda üle viinud, puhkuse katkestanud vms;
- ametiasutus keeldub sind sinu soovil teenistusest vabastamast.
